Immer mehr Unternehmen erkennen die Wichtigkeit von ausreichender Bewegung für ihre Mitarbeiter, um gesundheitliche Risiken zu vermeiden und die Leistungsfähigkeit zu steigern. Besonders in Zeiten von Remote-Arbeit, in denen die tägliche Bewegung im Arbeitsalltag fehlt, ist es wichtig, Möglichkeiten zur Bewegungsförderung zu schaffen.
Eine Möglichkeit hierfür ist die Nutzung von Fitness- und Vitalitätsprogrammen, die direkt an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Durch die Nutzung von Smartphones und Apps wie der It’s My Life-App kann eine einfache und effektive Kommunikation und Beteiligung der Mitarbeiter erreicht werden.
Ein weiteres wichtiges Element ist die Motivation der Mitarbeiter durch Belohnungen und Herausforderungen. Durch die Verwendung von virtuellen Währungen wie Fitcoins® können Mitarbeiter für ihre Teilnahme an Sport- und Bewegungsaktivitäten belohnt werden. Dies führt nicht nur zu einer höheren Beteiligung, sondern auch zu einer höheren Motivation der Mitarbeiter.
Mit der It’s My Life-App und Fitcoin Ecosystems kann das gesamte Projektmanagement einfach und effizient gestaltet werden. Die App ist vollständig online und aus der Ferne steuerbar, was es ermöglicht, das Programm unabhängig von Zeit und Ort zu verwalten. Es ist auch möglich, eigene Aktivitäten und das Vitalitätsprogramm mit Fitcoins® zu belohnen.
Die It’s My Life-App eignet sich besonders für Unternehmen mit 15 bis 1000 Mitarbeitern, in denen die meiste Arbeit im Sitzen erledigt wird. Bei größeren Unternehmen mit mehreren Standorten und/oder Niederlassungen im Ausland, kann ein maßgeschneidertes Angebot erstellt werden, das das gesamte Projektmanagement auslagert.
Insgesamt bietet die Nutzung von Fitness- und Vitalitätsprogrammen in Verbindung mit innovativen Tools wie der It’s My Life-App und Fitcoin Ecosystems eine große Chance, um die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig die Beteiligung und Motivation zu steigern. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass es Zeit und Anstrengungen benötigt, um erfolgreich zu sein und die Ergebnisse zu messen.
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ISO 27001 hilft dabei, ein Managementsystem für die Informationssicherheit einzurichten. Das Zertifikat gibt Ihnen die Gewissheit, dass wir Wert auf den Schutz der Privatsphäre legen und (persönliche) Daten mit Sorgfalt behandeln. Die Grundlage des Managementsystems ist eine Analyse der Risiken, die unsere Organisation im Hinblick auf Informationen eingeht. Um diese Risiken zu kontrollieren, wurden Maßnahmen entwickelt. Diese sind in ISO 27002 beschrieben und als Anhang in ISO 27001 enthalten.
Die insgesamt 114 Kontrollmaßnahmen sind nach Themen (z. B. Zugang, Kommunikation, Entwicklung) in 14 Kapitel untergliedert. Die Anforderung an dieses Managementsystem besteht darin, dass die Kontrollmaßnahmen mit den ermittelten Risiken in Einklang stehen.