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Fitcoin - Its my Life App

Unternehmen in Bewegung

Immer mehr Unternehmen erkennen die Wichtigkeit von ausreichender Bewegung für ihre Mitarbeiter, um gesundheitliche Risiken zu vermeiden und die Leistungsfähigkeit zu steigern. Besonders in Zeiten von Remote-Arbeit, in denen die tägliche Bewegung im Arbeitsalltag fehlt, ist es wichtig, Möglichkeiten zur Bewegungsförderung zu schaffen.

Eine Möglichkeit hierfür ist die Nutzung von Fitness- und Vitalitätsprogrammen, die direkt an die Mitarbeiter kommuniziert werden. Durch die Nutzung von Smartphones und Apps wie der It’s My Life-App kann eine einfache und effektive Kommunikation und Beteiligung der Mitarbeiter erreicht werden.

Ein weiteres wichtiges Element ist die Motivation der Mitarbeiter durch Belohnungen und Herausforderungen. Durch die Verwendung von virtuellen Währungen wie Fitcoins® können Mitarbeiter für ihre Teilnahme an Sport- und Bewegungsaktivitäten belohnt werden. Dies führt nicht nur zu einer höheren Beteiligung, sondern auch zu einer höheren Motivation der Mitarbeiter.

Mit der It’s My Life-App und Fitcoin Ecosystems kann das gesamte Projektmanagement einfach und effizient gestaltet werden. Die App ist vollständig online und aus der Ferne steuerbar, was es ermöglicht, das Programm unabhängig von Zeit und Ort zu verwalten. Es ist auch möglich, eigene Aktivitäten und das Vitalitätsprogramm mit Fitcoins® zu belohnen.

Die It’s My Life-App eignet sich besonders für Unternehmen mit 15 bis 1000 Mitarbeitern, in denen die meiste Arbeit im Sitzen erledigt wird. Bei größeren Unternehmen mit mehreren Standorten und/oder Niederlassungen im Ausland, kann ein maßgeschneidertes Angebot erstellt werden, das das gesamte Projektmanagement auslagert.

Insgesamt bietet die Nutzung von Fitness- und Vitalitätsprogrammen in Verbindung mit innovativen Tools wie der It’s My Life-App und Fitcoin Ecosystems eine große Chance, um die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig die Beteiligung und Motivation zu steigern. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass es Zeit und Anstrengungen benötigt, um erfolgreich zu sein und die Ergebnisse zu messen.

Nutzen sie die Möglichkeiten
hier eine kleine Auswahl an Ideen, die Firmen bereits umsetzen:

  • Mitarbeiter können sich gegenseitig über ihren individuellen Unternehmens-FitCoin-Katalog ihr Knowhow anbieten und austauschen.
  • Mit FitCoins in der Kantine für gesunde Nahrungsmittel zahlen.
  • Massagen am Arbeitsplatz, Sitzmassagen, Nackenmassage usw…
  • Yoga oder Meditationstrainings am Arbeitsplatz mit bestellten Trainern.
  • Gamification nutzen: Wettkampf der Abteilungen, diverse Standorte, unterschiedlicher Firmen bei Fusionen, Filialen usw… Vergangene Gewinner bekamen Reisegutscheine, das Jahresmeeting fand im Ausland statt, Laufschuhe usw., hier sind Firmen wirklich kreativ geworden.
  • Kooperationen mit Partner- & Projektfirmen für den Katalog.
  • In einer Firma können Mitarbeiter sogar Urlaubstage kaufen.
  • Weiterbildungen ermöglichen oder mitfinanzieren. 
  • Firmen gingen Partnerschaften mit Fitnesscenter oder Sportartikelhersteller für Laufschuhe ect. ein.
  • Und vieles mehr. Wir informieren sie über Neuerungen, spannende Ideen und tolle Umsetzungen über den monatlichen Newsletter, sodass Sie sich fortlaufend inspirieren lassen können.

Haben sie bereits erfolgreich ihre FitCoin Ideen umgesetzt, von denen wir wissen sollten, oder haben Anregungen, die sie teilen möchten?

Wir freuen uns über Ihre Geschichten!

Ihre Vorteile auf einen Blick

Steuerlich

absetzbar

DSGVO

Konform

Mehr

Miteinander

Weniger

Krankentage

Employer
Branding

Attraktivität Steigern

Produktivität

steigt

Datensicherheit

Dank SAP Cloud speicherung

Kostengünstig

und effizient

WIR SIND SCHON IN BEWEGUNG UND SIE?

BEWEGUNG WAR NOCH NIE SO EINFACH

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Was bedeutet ISO 27001

ISO 27001 hilft dabei, ein Managementsystem für die Informationssicherheit einzurichten. Das Zertifikat gibt Ihnen die Gewissheit, dass wir Wert auf den Schutz der Privatsphäre legen und (persönliche) Daten mit Sorgfalt behandeln. Die Grundlage des Managementsystems ist eine Analyse der Risiken, die unsere Organisation im Hinblick auf Informationen eingeht. Um diese Risiken zu kontrollieren, wurden Maßnahmen entwickelt. Diese sind in ISO 27002 beschrieben und als Anhang in ISO 27001 enthalten.

Die insgesamt 114 Kontrollmaßnahmen sind nach Themen (z. B. Zugang, Kommunikation, Entwicklung) in 14 Kapitel untergliedert. Die Anforderung an dieses Managementsystem besteht darin, dass die Kontrollmaßnahmen mit den ermittelten Risiken in Einklang stehen.