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Fitcoin Ecosystems bietet eine digitale Plattform (die It´s my life App) für Unternehmen und Institutionen, die ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, mehr zu Fuß zu gehen, mehr Rad zu fahren und an gesundheitsfördernden Aktivitäten teilzunehmen.
Die teilnehmenden Arbeitnehmer und Unternehmen sind über die Fitcoin Ecosystems Plattform miteinander verbunden. Diese Plattform mit zugehöriger App stimuliert, motiviert, inspiriert und belohnt.
Jede 1000 Schritte und 15 Minuten Radfahren sind 1 Fitcoin® wert. Durch die Teilnahme an Aktivitäten, Webinaren und Masterclasses erhalten Sie ebenfalls Fitcoins®. Dies sind Aktivitäten, die Sie selbst organisieren, und Sie können auch Webinare und Masterclasses nutzen, die von Fitcoin Ecosystems organisiert werden.
Verdiente Fitcoins® werden in dem Fitcoin®-Katalog innerhalb der App gegen alle Arten von Belohnungen eingetauscht, die zu einer besseren Gesundheit, einem höheren Wohlbefinden und einer vitalen Organisation beitragen.
*Erfolgszahlen 01.09.2020 – 01.09.2021 -Betrachtungszeitraum 12 Monate
Um den Gewinn aus der Steigerung der körperlichen Aktivität zu berechnen, verwendet Fitcoin Ecosystems das Berechnungstool von Werken in Bewegung. Gemeinsam mit dem wissenschaftlichen Forschungsbüro Decisio entwickelte Werken in Bewegung im Auftrag des Ministeriums für Gesundheit, Wohlfahrt und Sport ein Berechnungsinstrument, Dieses Berechnungstool basiert auf Untersuchungen von Decisio. Sie geht von einem relativ inaktiven Arbeitnehmer und der Bewegungsnorm von 150 Minuten aus. Arbeitnehmer, die sich vor, während oder nach der Arbeit mehr bewegen, sind fitter, haben weniger Krankheitsausfälle und eine höhere Arbeitsproduktivität.
Wir glauben, dass wir das Verhalten nur ändern werden, indem wir in erster Linie das System ändern, gesundes Verhalten billiger, einfacher und attraktiver machen als die ungesunde Alternative. Wo wir bestehende Angebote besser nutzen, um die Beteiligung zu erhöhen, Geld zu sparen und Verschwendung zu vermeiden. Ein Kreislaufsystem für Gesundheit und Wohlbefinden, spart ihnen Geld, erzeugt Loyalität, Motivation und fördert ganz nebenbei die Gesundheit und Lebensfreude.
Belohnen mit Fitcoins® funktioniert
* Laut der wissenschaftlichen Studie “The social cost of automobility, cycling and walking in the European Union”.
Dr. Bernhard G. Förg
Marc Komrij
WIR SIND SCHON IN BEWEGUNG UND SIE?
APP nur Downloaden wenn sie einen Community Code besitzen!!
Unser Team zeigt Ihnen gerne, wie Fitcoin Ecosystems funktioniert. Füllen Sie das Formular aus und wir setzen uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung.
Stimulieren sie ihre Teilnehmer mit Leichtigkeit
und Freude für körperliche und geistige Bewegung.
Die FitCoin App unterstützt sie und ist ein perfekter Motivator.
Der FitCoin, als eine international ausgezeichnete Idee für Fanbildung, Employerbranding und nachhaltiges Brandmanagement zur Loyalitätsssteigerung bietet unzählige Möglichkeiten für ihre Vorhaben.
Werden sie mit FitCoin zum Lovemaker!
Über ein effizientes Belohnungssystem wie mit unserem international ausgezeichneten FitCoin Ecosystems, entsteht nach dem Stimulus-Response-Prinzip, ein allmählich dauerhaftes Reiz- und Reaktionsmuster, das das Leben erleichtert.
Motivieren sie ihre Teilnehmer mit der FitCoin APP für mehr Gesundheit und Lebensfreude!
Das Schöne an unserem, von der EU ausgezeichneten FitCoin Modell ist, dass fast alle mitmachen können, alle dabei gewinnen können, es nachhaltig ist und wir für Alle ein neues System etablieren können. Gewinnen wir gemeinsam!
Die FitCoin APP erzeugt Mehrwerte
ISO 27001 hilft dabei, ein Managementsystem für die Informationssicherheit einzurichten. Das Zertifikat gibt Ihnen die Gewissheit, dass wir Wert auf den Schutz der Privatsphäre legen und (persönliche) Daten mit Sorgfalt behandeln. Die Grundlage des Managementsystems ist eine Analyse der Risiken, die unsere Organisation im Hinblick auf Informationen eingeht. Um diese Risiken zu kontrollieren, wurden Maßnahmen entwickelt. Diese sind in ISO 27002 beschrieben und als Anhang in ISO 27001 enthalten.
Die insgesamt 114 Kontrollmaßnahmen sind nach Themen (z. B. Zugang, Kommunikation, Entwicklung) in 14 Kapitel untergliedert. Die Anforderung an dieses Managementsystem besteht darin, dass die Kontrollmaßnahmen mit den ermittelten Risiken in Einklang stehen.
